beat3652018级顶岗实习安排与要求
一、顶岗实习简介
顶岗实习是人才培养方案的一门课程。学院所有专业的人才培养方案中都按照学校要求和教育部要求设置了这门课程。总学时340-360，学分14-22.5分。安排在第五学期，从十周教学课程结束后开始启动。
该课程的特点是校企合作，工学结合，实岗实习，是真实检验员工专业所学的方式，也是充分锻炼员工职业能力的平台。
二、实习目的
顶岗实习的目的就是为了提高技能操作水平以及提高就业能力。
通过实习，将在校所学的语言能力、办公软件操作能力和专业技能在工作实践中进行充分的应用，同时，通过实习，员工可以了解岗位职责，累积工作经验和社会经验，有助于提高就业能力，也有助于规划职业生涯。
三、实习时间安排
实习的启动阶段：2020.11.9—2020.11.15。该阶段各专业完成顶岗实习计划，员工科进行顶岗实习动员（包括实习平台如何使用）和相关安全教育，办公室完成顶岗实习平台系统更新、优化、计划上传，各指导老师与员工见面并进行实习前教育。
实习的进行阶段：2020.11.16—2021.4.30。该阶段员工按照要求进行实习，并按指导老师要求定期在实习平台签到、提交日志等（详见日志撰写要求），指导老师关注员工实习状况，按时批改员工日志，并给予实习指导。
实习的总结阶段：2021.5.1—2021.5.15。该阶段员工在完成规定的实习日志基础上进行实习小结，指导老师根据员工实习情况对员工进行综合评定，在系统中给出成绩并提交。
四、顶岗实习平台操作步骤
（一）第一步：如何进入顶岗实习平台？两种方式如下：
1.PC端（校外网）：http://jwc4.wtc.edu.cn/login.xhtml
2.手机端：微信扫描二维码，下载APP，二维码如下：
第二步：员工核对并完善个人信息（个人基本信息已在此之前导入平台）。如发现信息有误请及时联系指导老师。
第三步：员工进行顶岗实习申请。员工进入顶岗实习平台后，完善个人实习信息，包括实习名称（2018级××专业顶岗实习）、实习类型（学院统一组织或自主实习）、实习单位（填详细）、实习岗位（详细）、实习地址（详细）、单位联系人、联系电话、实习月薪、是否专业对口、是否达到实习目的、是否国外实习、国外实习地址等信息，接着填写实习申请理由，再接着填写个人实习计划，然后分别在家长签字和单位接收函一栏上传《beat365网站员工自主实习承诺书》或《beat365网站学院员工实习三方协议书》图片（两者文件选其一，都必须要有家长的签字）。
（四）第四步：指导老师对员工实习申请进行审核。如员工按第三步要求进行了详尽的顶岗实习申请，即可通过，否则不予通过。
（五）第五步：员工进入实习日志撰写阶段。指导老师通过实习申请审核后，员工可按要求每周提交实习日志（详情见后），指导老师按时批改员工日志并给予指导。
（六）第六步：实习总结。员工完成规定实习日志后即可提交实习总结，指导老师进行综合评定，并给出综合评定成绩。
五、实习日志撰写
（一）篇幅、字数要求：不少于12篇，每篇日志不低于500字。
（二）录入方式：
1）打开平台直接输入；
2）稿纸手写，再拍照上传；
3）Word编辑，附件上传。
（三）日志内容：
实习日志以工作任务和职责为主题，主要记录实习生该周在实习单位所做的主要工作，实习项目的进展情况，实习体会等内容。
六、实习总结
所有实习日志完成，且指导老师审批通过，最后须提交顶岗实习总结。顶岗实习总结字数不少于1500字。
七、评价要求和考核
1. 顶岗实习单位、工作岗位尽量与专业对口。
2. 实习成绩评定：日志成绩 *30%+企业成绩 *20%+总结成绩*20%+综合成绩 *30%
注：企业成绩在员工实习结束前一周由员工在系统提交《beat365网站员工实习单位考察报告》图片，指导老师视考察报告中实习单位的评价情况予以给分。
八、其他要求
1.实习期间指导老师、员工相互之间都应主动联系对方，联系每周不少于两次，包括实习情况汇报、安全报备、交心谈心、实习指导等，按时提交实习管理平台所需的资料，否则实习成绩以不合格计算。
2.员工在实习期间应自觉遵守法律法规，不利用网络从事危害国家安全；不参加任何非法集会活动；不浏览非法网页；不参与赌博、酗酒、打架斗殴、聚众起哄等违法违纪行为。
3.员工在实习期间应严格遵守学校和用人单位的各种规章制度，认真履行实习期间的各项安全要求，安全操作规程，一切在实习单位指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁违规操作，确保安全。
4.员工在实习期间严格遵守学校和实习单位疫情防控相关要求，配合做好疫情防控工作，服从管理，“体温必测、信息必录、口罩必戴”。
5.实习期间，确需中途离开单位或终止工作，提出书面申请、征得学院同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。
6.实习期间有任何问题都可向指导老师、辅导员（班主任）或学院办公室咨询或反映。
beat365
2020年10月30日
