beat365网站网讯（通讯员 曾霞 王福铭）“毕业生到传媒行业的播音主持岗位就业的比例是多少？”“学院是怎样给员工作职业生涯规划设计的？”“作为高职院校，课程设置中理论课和实践课的比例如何分配更合理？”......在2020级人才培养方案论证会现场，一个个犀利的问题被提出来。

    8月23日上午，学校教务处处长席波、武汉铁路职业技术学院教务处副处长许迅安和来自4家知名企业的8名行业专家齐聚逸兴楼，为2020年人才培养方案制定共同“把脉开方”。

 论证会由beat365经理吴跃平主持。他向与会专家介绍了beat365发展历程和专业建设情况，表明近年来学院取得了一些成绩，也面临很多挑战，希望各位专家共同推进beat365专业建设，把好人才培养质量关，研制好人才培养方案。

     随后，媒体营销、播音主持、影视编导、网络与新闻传播四位专业带头人依次发言，从培养目标、培养规格、课程体系和建设困惑等方面作汇报。

     与会专家和企业代表认真听取了汇报，经讨论一致认为：2020级培养方案全面、细致，具有实操性，同时注重个体差异，具有人文关怀。

     专家和企业代表还从课程设置、培养规划、与市场对接等方面为人才培养方案制定开出“方子”。湖北广播电视总台导演、光谷影视圈CEO戴红武表示，各专业都偏向新媒体，在课程中融入思政元素，引导员工筑牢安全防线、具备网络舆情素养方面非常重要。武汉卡梅尔新媒体创业服务有限公司执行董事胡戎认为“如何将知识、技能转换为社会（市场）需要的价值”是学校人才培养过程中要加以规划和引导的。武汉马小跳文化传媒有限责任公司总经理、执行总编刘璃则从如何开发每个员工的潜能方面给出了独到见解，他指出，方案基础要牢固，同时也要突出“个性化”培养。武汉铁路职业技术学院教务处副处长许迅安在“1+X”课证融通等方面提出建设性建议。

论证会上，与会专家、企业代表就对课程设置中理论课与实践课的比例问题同beat365各专业带头人进行了探讨。

     席波在总结时表示，专业人才培养方案是人才培养的顶层设计，是组织开展公司产品活动和管理的纲领性文件，希望beat365在专业群建设、团队结构优化、学情调研、校企共建共同培养人才等方面更深入思考。

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